跨国公司企业社会责任和供应商的劳工标准
——全球价值链结构起作用吗？
主讲人：刘明巍
点评人： 薛红
主持人： 卿石松
时间：5月29日周五上午9:00-10:30
地点：中山北路校区理科大楼A207室
学者简介：刘明巍，康奈尔大学博士，新泽西州立罗格斯大学管理与劳动关系学院终身教授和博士项目主任。主要研究领域为劳动关系、企业社会责任和人力资源管理，在Industrial and Labor Relations Review, British Journal of Industrial Relations, Advances in Industrial and Labor Relations等顶级期刊发表论文数十篇。2015年成为产业与劳动关系领域最高学术奖“邓洛普学者奖”的第一个华人学者，也是第一个获得美国劳动与雇佣关系协会“最优博士论文奖”的中国学者。目前担任国际顶尖商业管理类杂志Journal of International Business Studies和国际一流管理学杂志International Journal of Management Reviews的编委，20多个国际社科期刊（SSCI）、基金和出版社的匿名审稿人，欧盟非政府组织电子观察的创始理事，同时也是国际劳工组织（ILO）和美国国务院劳动关系问题的决策咨询专家。
讲座内容：提出评价跨国公司企业社会责任有效性的一个新视角：即检验全球价值链结构和供应商劳工标准之间的关系。在现有理论和前期访谈基础上，研究假设认为供应商加入全球价值链的方式，如供应商在价值链所处位置和价值链主导企业的国家起源，会影响供应商的劳工标准。首次利用企业和员工数据的跨层分析方法，同时评估企业社会责任对工作条件、管理能力建设和工人能力提升等三方面的影响。基于珠三角27家消费电子零部件企业857名员工调查数据，实证分析结果支持了研究假设，并表明跨国公司企业社会责任的影响仍然是有限的和选择性的。
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